Codex

Christiane Ebbinghaus, Geschäftsführerin

Sinn / Purpose – WHY

Warum wir tun, was wir tun

Developed from practice, driven by conviction.
Entwickelt aus der Praxis, getragen von Überzeugung.

Das Konzept von Christiane Ebbinghaus wurde aus der Praxis entwickelt und steht für sichere, nachvollziehbare und dauerhaft funktionierende Digitalisierungsprozesse.
Aus zwei Unternehmerlinien hervorgegangen, verbindet unser Ansatz technologische Präzision mit menschlicher Haltung.

Prinzip / Approach – HOW

Wie wir arbeiten

Systemic thinking. Responsible acting.
Systemisch denken. Verantwortlich handeln.

Wir strukturieren Informationsflüsse, sichern Nachweise und schaffen Transparenz.
Prozesse sind dokumentiert, Ergebnisse prüfbar – auf technologischer Basis von tradeware®, die Stabilität, Skalierbarkeit und Nachvollziehbarkeit gewährleistet.

Leistung / Competence – WHAT

Was wir tun

Digitization that works.
Digitalisierung, die funktioniert.

Wir übernehmen Poststellen, digitalisieren Dokumente, ordnen sie und stellen sie digital bereit; jede Information bleibt eindeutig gekennzeichnet und nachvollziehbar.
Originale werden auf Wunsch eingelagert, versendet oder datenschutzgerecht vernichtet.

Unsere Leistungen stehen allen offen – Privatpersonen, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen.
Wir behandeln jeden Auftrag mit derselben Sorgfalt und Fairness, unabhängig von Größe oder Auftraggeber.
Was zählt, ist die Qualität der Arbeit, nicht die Kategorie des Kunden.

Unsere Digitalisierungsdienstleistungen beruhen auf Vertragsfreiheit:
Ein Auftrag entsteht mit Zustellung (Nachsendeauftrag, Kurier, direkte Einsendung) und ist mit Leistungserbringung abgeschlossen. Abgerechnet wird ausschließlich die tatsächlich erbrachte Leistung – fair, transparent und ohne Bindung.

Führung / Leadership – HUMANITY

Wie wir Verantwortung verstehen

Leadership means responsibility.
Führung heißt Verantwortung übernehmen.

Struktur, Verlässlichkeit und Maß prägen Technik, Organisation und Zusammenarbeit.
Wir fördern Gesundheit, Dialog und reflektierte Führung – stabile Organisationen brauchen stabile Menschen.

Unsere Führungskultur steht in einer über hundertjährigen Unternehmertradition und folgt zugleich einer höheren Ordnung, der auch wir unterstehen – der Ordnung der Schöpfung selbst.
Die Regeln des Benedikt von Nursia gelten bis heute als Meisterwerk der Führungskunst und als Weg zu Klarheit, Achtsamkeit und nachhaltigem Handeln.
Wer bei uns mitwirkt, begegnet dieser Haltung – und darf sich selbst daran messen.

Wirkung / Impact – RESULTS

Was bleibt

Clear structures. Reliable processes. Sustainable trust.
Klare Strukturen. Verlässliche Prozesse. Nachhaltiges Vertrauen.

Kunden erhalten exakt die beauftragte Leistung und zahlen nur das Erbrachte – sie bleiben aus Überzeugung, nicht aus Verpflichtung.

Verantwortung / Responsibility – SOCIETY

Unser Beitrag

Digitalization serving people.
Digitalisierung im Dienst des Menschen.

Wir unterstützen Projekte, die Bildung und Gemeinschaft stärken.
Dabei geht es uns um mehr als Hilfe: Wir wollen Werte bewahren, Ressourcen schonen und Wirkung dort entfalten, wo sie gebraucht wird.

Go digital now ;-)